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Título
Text copied to clipboard!Asistente de Gerente de Ventas
Descripción
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Estamos buscando un Asistente de Gerente de Ventas altamente motivado y organizado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de apoyar al gerente de ventas en la planificación, ejecución y seguimiento de las estrategias comerciales, así como en la supervisión diaria del equipo de ventas. Entre sus funciones principales se encuentran la elaboración de reportes, el análisis de datos de ventas, la coordinación de reuniones y la comunicación constante con los clientes y el equipo interno. Además, deberá colaborar en la capacitación de nuevos integrantes del equipo, asegurar el cumplimiento de los objetivos mensuales y contribuir con ideas innovadoras para mejorar los procesos de ventas. El Asistente de Gerente de Ventas será un enlace clave entre la gerencia y el equipo, facilitando la resolución de problemas y asegurando que las operaciones diarias se desarrollen sin contratiempos. Se espera que el candidato tenga excelentes habilidades de comunicación, capacidad para trabajar bajo presión y una actitud proactiva para anticipar y resolver desafíos. También será responsable de gestionar la documentación relacionada con ventas, mantener actualizada la base de datos de clientes y asistir en la preparación de presentaciones y materiales para reuniones. El puesto requiere una persona con orientación al cliente, habilidades analíticas y capacidad para trabajar en equipo. Si tienes experiencia en ventas, manejo de equipos y buscas una oportunidad para crecer profesionalmente en un ambiente dinámico, esta posición es para ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Apoyar al gerente de ventas en la coordinación del equipo.
- Elaborar y analizar reportes de ventas.
- Coordinar reuniones y presentaciones comerciales.
- Mantener actualizada la base de datos de clientes.
- Asistir en la capacitación de nuevos integrantes del equipo.
- Gestionar la documentación y contratos de ventas.
- Resolver dudas y problemas del equipo de ventas.
- Colaborar en el desarrollo de estrategias comerciales.
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas.
- Brindar atención y seguimiento a los clientes.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, mercadotecnia o afín.
- Experiencia mínima de 2 años en ventas o puestos similares.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir metas.
- Dominio de herramientas ofimáticas y CRM.
- Actitud proactiva y orientación al cliente.
- Habilidad para trabajar en equipo y liderar pequeños grupos.
- Organización y atención al detalle.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu experiencia previa en ventas?
- ¿Cómo manejas situaciones de presión o conflicto en el equipo?
- ¿Qué herramientas tecnológicas dominas para la gestión de ventas?
- ¿Has trabajado con bases de datos de clientes? ¿Cómo las gestionas?
- ¿Cómo contribuyes a la motivación del equipo de ventas?
- ¿Qué estrategias has implementado para mejorar los resultados comerciales?
- ¿Estás dispuesto(a) a viajar si el puesto lo requiere?
- ¿Cómo organizas tu tiempo y prioridades en el trabajo?
- ¿Qué te motiva a trabajar en ventas?
- ¿Cómo manejas la atención y seguimiento a los clientes?
